メンタルクリニックが増えてきた現在でも精神科医療施設の入り口をくぐることに抵抗を感じる方がいらっしゃることは残念ながら現実です。またそうした抵抗から、気のせいや疲れということで片づけられて、病気が悪化してしまうことが見受けられます。精神的に問題があると思われる従業員がいらっしゃっても、なかなか精神科受診を勧められないでお困りになることもあると思います。当社にご連絡いただきますと、まず相談員がご本人とお会いします。次に、医療の介入の必要性について精神科医や相談員お会いしてアセスメント（評価）を行います。いきなり病院ということではなく、ご本人と信頼関係を得た上でその次のステップに進みますので、もし通院、入院治療が必要な段階と判断されても医療への導入がスムーズと思われます。

企業にとって優秀な従業員が精神的な問題や周期によって休職、最悪の場合退職に至ることは大きな打撃となりますが、一番苦境に立つのは本人です。そのような場合でも企業側が支援を提供してくれることは安心感を与え、落ち着いて業務に従事できると思われます。また、長期的にみれば、それは従業員の定着率のアップに繋がり、健全な企業のイメージ作りにも貢献すると考えられます。